تحولات جدید در ساماندهی حقوق و مزایا؛ سنوات، طبقه‌بندی مشاغل و ابعاد اجرای طاها کارت
در حالی که طی ماه‌های گذشته سه موضوع «پرداخت سنوات کارکنان»، «طرح طبقه‌بندی مشاغل» و «طاها کارت» از مهم‌ترین مطالبات کارکنان شرکت طنین ارتباط هشت بهشت (طاها) بوده است، صمد ستاری مدیرعامل این شرکت در گفت‌وگویی با خبرنگار ما آخرین وضعیت این سه مطالبه را تشریح کرد.
ملیکا قرمزی _ به گزارش پایگاه خبری کیمیای ایران آنلاین
ستاری با اشاره به موضوع سنوات کارکنان گفت: «شرکت طاها در جلسات و مذاکرات انجام‌شده با مخابرات ایران، پیشنهاد تدوین جدول زمان‌بندی پرداخت سنوات را ارائه کرده است که این پیشنهاد مورد پذیرش قرار گرفته و مقرر شده پرداخت مطالبات کارکنان به تفکیک استان‌ها برنامه‌ریزی و زمان اجرای آن اعلام شود.»
وی افزود: «پرداخت سنوات یکی از مطالبات مهم کارکنان است و شرکت طاها این موضوع را در سطح مدیریت ارشد مخابرات ایران پیگیری کرده است. هدف ما این است که کارکنان از بلاتکلیفی خارج شوند و پس از نهایی شدن برنامه، زمان‌بندی هر استان تا پایان تیرماه به صورت رسمی اعلام شود.»
مدیرعامل طاها در پاسخ به پرسشی درباره طرح طبقه‌بندی مشاغل نیز اظهار داشت: «این طرح در حال طی مراحل نهایی کارشناسی و قانونی خود است. بخش عمده اقدامات تخصصی انجام شده و پس از تکمیل فرآیندهای اداری و اخذ تأییدیه‌های لازم، نتایج آن به زودی و در تابستان سال جاری به کارکنان اعلام خواهد شد.»
وی تأکید کرد: «اجرای طبقه‌بندی مشاغل از برنامه‌های مهم شرکت در حوزه منابع انسانی است و با اجرای آن، وضعیت عناوین شغلی، گروه‌های شغلی و ساختار پرداخت‌ها شفاف‌تر خواهد شد.»
ستاری همچنین درباره آخرین وضعیت طاها کارت گفت: «برخلاف تصور برخی افراد، این طرح متوقف نشده و هم‌اکنون در استان اصفهان و تعدادی از شهرهای کشور در حال ارائه خدمت و توسعه می باشد.»
وی افزود: «در حال حاضر طاها کارت در ارومیه، قائم‌شهر، قشم، ساری، بابل، گرگان، تهران، شاهرود و چالوس فعال است و برای توسعه خدمات آن نیز قراردادهایی با تعاونی‌های مصرف در برخی استان‌ها منعقد شده است.»
مدیرعامل طاها ادامه داد: با پیگیری بعمل امده در حوزه مدیریت توسعه کسب و کار شرکت طاها و پیشنهاد این حوزه به مجری پروژه طاها کارت برای تمامی کارکنان استان اصفهان نیز اعتبار ۱۰ میلیون تومانی در قالب تسهیلات ورزشی اختصاص یافته و برنامه توسعه خدمات رفاهی این سامانه در سایر استان‌ها نیز در دستور کار قرار دارد.»
ستاری با بیان اینکه رفاه کارکنان، تعیین تکلیف سنوات و اجرای طبقه‌بندی مشاغل از اولویت‌های مدیریتی شرکت است، گفت: «تمامی این موضوعات توسط اینجانب به صورت مستمر در حال پیگیری است و تلاش می‌کنیم نتایج اقدامات انجام شده در کوتاه‌ترین زمان ممکن به اطلاع کارکنان برسد.»
اظهارات مدیرعامل طاها در شرایطی مطرح می‌شود که طی هفته‌های اخیر ابهامات متعددی درباره وضعیت این سه مطالبه مهم کارکنان مطرح شده بود. آنچه از سخنان وی برمی‌آید، این است که برخلاف برخی برداشت‌ها و اظهار نظرهای مطرح شده ؛ هر سه موضوع در سطح مدیریت ارشد شرکت در حال پیگیری بوده و برای آن‌ها برنامه اجرایی مشخص تعریف شده است.
اکنون کارکنان انتظار دارند در کنار تداوم این پیگیری‌ها، جزئیات زمان‌بندی پرداخت سنوات، وضعیت نهایی طرح طبقه‌بندی مشاغل و توسعه خدمات طاها کارت نیز به صورت شفاف و رسمی از طریق روابط عمومی شرکت طاها اعلام شود.
گفتنی است : شرکت فنی و مهندسی طنین ارتباط هشت بهشت، (طاها) از سال ۱۳۹۰ در اصفهان فعالیت خود را در حوزه مخابرات آغاز و با تمرکز بر طراحی اجرا و نگهداری شبکه های فیبر نوری به یکی از مجموعه های فعال این صنعت تبدیل شده است و در مهاجرت شبکه مسی به فیبر نوری نقش مؤثری در تقویت زیرساخت‌های ارتباطی بویژه استان اصفهان دارد. این شرکت علاوه بر حوزه فنی در تأمین و ساماندهی نیروی انسانی متخصص مخابرات در سراسر کشور نیز فعال و در حال حاضر حدود ۱۵ هزار نفر از کارکنان مخابرات ایران را پوشش می دهد.